2004年6月2日
Allegheny Technologies Incorporated（ATI）今天宣布已完成对J＆L Specialty Steel，LLC（J＆L）的某些资产的收购。2004年5月28日批准，美国联合钢铁工人（USWA）批准了一项新的进步劳动协议之后，收购的结案代表了ATI Allegheny Ludlum和前J＆L设施的员工。
Allegheny Technologies的董事长，总裁兼首席执行官Pat Hassey说：“我们的新劳动协议与我们对这些资产的收购相结合，可以``修复我们的不锈钢业务''。”“我们相信我们已经创建了一个更强大的Allegheny Ludlum。Allegheny Ludlum现在具有更具竞争力的成本结构。它具有现代化的设施和多元化的产品组合，每年能够运输超过700,000吨的扁平产品。在世界上首要的扁平特色金属公司之一的地位方面良好的地位。
“我们的集成计划的实施今天从宾夕法尼亚州米德兰市和俄亥俄州路易斯维尔的密钥设施开始。我们欢迎前J＆L员工，他们在短期过渡期后将大约400个。这项交易在美国平面运行中保持J＆L的关键容量不锈钢市场。我们希望这些设施会产生真正的影响。它们补充并增强了Allegheny Ludlum的制造过程。
“ USWA领导层及其代表员工认识到使Allegheny Ludlum在全球范围内更具竞争力的成本更具竞争力。我们共同努力，我们能够建立一项协议，以改善Allegheny Ludlum的成本结构，同时节省工作并提供良好的协议补偿方案。
“强调劳动协议是一个新的工作环境。它有助于实施ATI业务系统。新的灵活工作规则可以有效的现代实践，并将生产和维护职位的数量减少到33。我们相信这种现代工作环境为阿勒格尼·卢德勒（Allegheny Ludlum）及其员工带来了巨大的未来。”
由于劳动力重组，ATI将向一定数775个小时的员工提供一次性过渡援助付款（TAPS）激励措施，这些员工决定在未来2 1/2年退休。该协议将于2007年6月30日到期，并取代了Allegheny Ludlum的现有劳动协议，并在宾夕法尼亚州宾夕法尼亚州和俄亥俄州路易斯维尔的前J＆L Midland上取代了劳动协议。
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