道琼斯康宁公司在比利时，欧洲的绝佳地点欧洲工作场所被评为“ 2009年欧洲最佳工作场所”，在50个最佳大型工作场所中排名第14位，拥有500多名员工。陶•康宁（Dow Corning）是有机硅创新和技术的全球领导者，他因法官所说的公司所谓的公司信任他们所工作的人而赢得了这一奖项，并为自己的工作而感到自豪，并享受与他们合作的人。
“欧洲最佳工作场所”是该地区每年进行的最大，最全面的基于员工的研究，约有110万员工参加了1,350多家公司。欧洲最佳工作场所的清单基于欧洲各地的16个国家最佳工作场所研究。
道琼斯·康宁（Dow Corning）实施了多项举措，以确保员工对工作环境和工作与生活平衡的高度满意度。比利时和其他站点的员工在需要时可以在家工作，从而使他们能够在专业和个人生活之间找到平衡。
此外，该公司致力于确保劳动力多样性。比利时现场经理伯纳德·西蒙（Bernard Simon）表示：“实际上，陶氏康宁（Dow Corning）在比利时的劳动力代表了20多个不同的国籍。”“塞内夫（Seneffe）网站是来自世界各地的科学家和商业专家，是探索基于硅应用的新领域的理想场所。”
除了全面的补偿套餐外，比利时的道琼斯指数福利从灵活的工作时间到学费补偿和现场健康筛查。道尔·康宁（Dow Corning）在亚洲，欧洲和美洲提供教练和指导以及国际职业发展机会和任务。
道琼斯·康宁（Dow Corning）的人力资源业务合作伙伴伊丽莎白·甘斯（Elisabeth Ganss）说：“我们倾听我们的员工，并尽力为他们提供有效管理工作和生活，促进职业生涯并在社区中志愿服务所需的工具和资源。被包括在内。在这份清单上，许多伟大的人的辛勤工作的高潮。”
“欧洲最好的雇主”研究评估了三个主要领域 - 员工对工作公司的信任程度，对他们所做的工作感到自豪以及与他们合作的人之间的友情。它是根据分数的1/3的管理调查会计进行的，员工调查占2/3。2009年的调查研究了公司标准，例如双向交流，合作，公平，团队精神和热情的气氛。
欧洲道琼斯康宁（Dow Corning）欧洲地区总裁克劳斯·霍夫曼（Klaus Hoffmann）评论说：“由于这种认可的很多是员工在这项调查中所说的直接结果，因此这意味着更多的工作场所之一。我们认为这是对此的赞赏。我们为在欧洲实施世界一流的人力资源实践，以及在好时期和坏时期对员工的坚定承诺。”
今年早些时候，道恩·康宁（Dow Corning）也被欧洲工作学院和弗洛里克（Vleurick Management School）的好地方评为比利时的“最佳雇主”。陶氏康宁公司（Dow Corning Corporation）在2008年和2009年在英国，德国，韩国和澳大利亚等多个国家获得了“最佳雇主”奖项。该公司也已被《财富》杂志作为100家最佳工作公司之一的认可，并且Hewitt Associates和《华尔街日报》的“亚洲最佳雇主”。