印度道康宁公司(Dow Corning Corporation)被印度最佳工作场所研究所(Great Place To Work®Institute India)评为“2010年印度最佳工作公司”之一，在25家最佳工作公司中排名第12位，在制造业和生产行业类别中排名第二。
“2010年工作的最佳公司”是该地区每年在该地区进行最大，最全面的员工的研究，员工从400多家公司参加。
被要求在印度的康宁员工被要求评估公司对员工信任程度的参数，他们为他们所做的人民和他们所做的人之间的所作所为。
道康宁实施多种举措，以确保高水平的员工满意度。该公司还提供员工工具和资源，以管理工作生活平衡。印度和其他网站的员工能够在他们的专业和个人生活之间找到平衡，因为它们可以享受灵活的工作时间。在需要时，员工也允许在家中工作，帮助他们成功整合工作和生活。
道康宁确保通过提供教练，指导，在职培训以及国际职业发展机会和任务来确保员工的专业培训和发展，以扩大其经验。
公司致力于确保员工的多样性，以反映市场的不同家庭和教育背景，不同的视角，经验和思维方式的员工。
深度参与社区活动是道康宁激励员工的另一种方式。该公司一直活跃在其印度制造工厂周围的村庄，实施项目包括为一所乡村学校修建图书馆、为贫困儿童设立日托中心，以及为一所乡村学校提供电力的太阳能光伏系统。该公司的员工还自愿加入仁人家园，为有需要的人建造房屋。
Jean-Paul Mollie, Dow Corning’s president for India, South Asia, Middle East and Africa said “Our programs like work-life effectiveness, wellness, flexi-timing, tuition reimbursements are some of the tools and resources that enable employees to effectively manage their work and life, advance in their careers and volunteer in their communities. The quality and commitment of our employees has been critical to our success as they are the source of our ideas, actions and performance.” India employees indicated that Dow Corning is a great place to work and they perceive the company as being trustworthy, managed honestly and ethically. “The fact that our employees have rated us highly in our first participation in this study proves our strong commitment to create a unique corporate culture.” said Jean-Paul.
来源：http://www.dowcorning.com/default.aspx?bhcp=1