2005年4月22日
铁公司提供了一个更新的进展其审计委员会的调查不合适的会计分录(其中包括不规则的会计分录和会计错误)在公司的聚合物添加剂业务和相关事项。
2005年1月18日,后两个初始审计委员会的独立调查人员调查阶段,琼斯,安永(Ernst & Young),该公司宣布,其外部审计公司KPMG LLP已经要求调查人员进行一些额外的程序,包括检查特定的电子文件。此外,该委员会要求调查小组检查特定的指控是由一位前雇员——相同的员工负责实质上所有的会计违规公司的聚合物添加剂业务——第二个业务单位的会计违规行为。
调查小组的结论
研究人员最近完成了额外的程序,对第三阶段的调查,调查人员的报告,审计委员会得出结论:
- 铁的金融组织的领导努力应用公认会计原则和产生准确的财务记录,
- 所有的个人可能负责不规则的会计分录调查开始前已经辞职或被公司终止,
- 系统性的调查小组没有发现证据或普遍的模式或管理收益或实践行为,构成违法行为。
调查小组先前的结论也没有变化的影响:
- 实质上所有的不规则的条目是由下属部门员工已经离开公司
- 不规则的条目的问题是没有任何知识或高级管理人员的参与。
调查小组发现的所有调整未发生重大变化的公司在它的新闻发布会上宣布的1月18日,2005年。在释放该公司报道,所有前期的总调整,即。,在2004年第二季度之前,大约是1000万美元的非现金费用税后。
一开始就宣布的调查,首次发现了潜在的违规行为管理和铁在2004年7月初向审计委员会报告。审查持续了九个多月,消耗大约8500小时的专业努力的琼斯,安永(Ernst & Young)。在抵达他们的结论,琼斯,安永(Ernst & Young)质疑50多名前任和现任铁员工,检查成千上万的会计分录横跨四年期间,利用先进的搜索字过滤筛选成百上千的公司内部电子邮件,阅读成千上万的电子邮件,并进行了详细的检查数以百计的这些消息。
第三阶段结束时的调查,调查小组并向审计委员会报告,已确定的“孤立的实例”可能被视为讨论可能的不恰当的会计。团队总结道,然而,这些讨论并没有建议普遍模式和实践管理收益,没有证据的意图掩盖或隐藏会计分录的本质。
团队还发现了一些交易中可能包含错误的时机收入或费用识别和一些条目的团队不能确定足够的书面证据,以确定适当的会计处理应用。调查小组得出结论,这些条目并不代表一个蓄意来管理收入和建议公司管理层和毕马威审查这些帐户来确定适当的会计处理。调查小组指出,这些潜在的不恰当的会计分录的金额没有出现“重大”公司的合并财务报表而言,除了一个问题涉及调整客户700000美元的回扣。(调整退税完全反映在重申公司财务业绩先前宣布的1月18日,2005年)。
毕马威(KPMG)请求更多的调查
尽管调查的结果和结论,毕马威审计委员会建议,毕马威一直无法得出这个时候的调查是适合它的目的。毕马威还建议委员会,它认为进一步的调查需要构成谓语毕马威审计公司的财务报表。毕马威表示,有很多事务条目被调查小组,在毕马威的观点中,可能需要进一步的会计审核,以及电子邮件关于毕马威并不相信有足够的解释,证实或调查。最后,毕马威表示认为,额外的调查工作提出应该由“一个新的调查小组。”
铁的审计委员会评估毕马威的立场和独立调查小组的报告有关毕马威提出的问题。评价的基础上,委员会相信它可以诚心诚意地依赖独立调查人员的判断和结论,反映在他们的报告中,额外的调查是必要的和合理的,唯一所需的额外工作是例行的审计检查,省以外的调查小组。
虽然委员会继续相信众达律师事务所(Jones Day)的判断和结论的依赖和安永(Ernst & Young)是有道理的,委员会正在努力找到一种方法来应对毕马威的担心,毕马威将能够完成其审计公司的财务报表。为此,审计委员会已决定进行一个独立的公司专门从事审查原始调查小组的调查过程和结论。那家公司将立即开始工作,预计将完成其审查在未来几个星期。
该公司将继续与美国证券交易委员会和司法部合作与政府的调查。
http://www.ferro.com/