2018年4月26日,女孩们日安,旨在支持女生与自己的职业取向,再次发生在德国全国。柏林的高科技实验室仪器制造商KNAUER参加了这次事件今年十三次。
董事总经理亚历山德拉Knauer想激发女孩,尤其是对工程和技术工作档案,因为公司经常经历这些职业领域的性别比例失衡。当有职位空缺在开发部门,例如数控生产或组装,女性求职者的数量远低于男性的。有时甚至没有一个女性申请这些职位。因此,尽管强大的努力尚不可能以谈话的方式占领这些工作。
更好地利用的潜力
年轻女性在德国有一个特别好的学校教育。然而,超过半数的女孩选择只有十个不同职业的职业培训体系等,没有一个是其中之一。因此,女性不充分利用他们的就业机会,因为在产业相关领域,就业机会往往比受女孩子欢迎的服务行业,如零售贸易、护理或药物。
同时许多企业在搜索技术相关领域的年轻人才,这意味着训练后得到一个终身雇佣的机会是好的。
“我认为,女孩们日安是一个非常重要的倡议带走盛职业辉映的女孩的羞怯。我们想让这些职业也很有趣。这就是为什么我们让他们尝试为自己的事情,”公司的老板亚历山德拉Knauer说。
一个令人兴奋的一天女孩
女孩们日安集团的十个女孩收到了活泼的洞察KNAUER公司的流程。
第一部分是关于工作作为一个科学家的感觉。女孩们可以穿实验服和执行实验在专家的指导下在KNAUER学校实验室。作为一个副作用,他们学会了如何分析仪器从KNAUER(高效液相色谱系统)是用来确定物质的液体混合物中咖啡因的可乐。
之后,参与者可以设计和制造自己的产品。从草图在设计图纸上,通过设计软件最终产品,小车间包括最重要的步骤。后,该集团站在数控机床和充满期待的看着自行设计精密金属首饰珠成形。最后,女孩们可以把他们的产品带回家。女孩们很感兴趣,问数控生产主管托马斯·穆勒许多问题。他们得知最新的计算机控制的生产机器是刚刚一岁,商店里的机器是一个投资约150万欧元。女孩们发现三维触觉坐标测试机也很令人兴奋,工件可以精确和自动测量。KNAUER生产和精密的分析仪器,最重要的是,所有的规范。
“如果我们将看到一个或另外一个女孩再次作为一个未来的申请人,我会非常高兴,”亚历山德拉Knauer说年底成功的一天。
家族公司KNAUER Wissenschaftliche Gerate GmbH是一家发展研究和科学计量器具55年了。欧洲杯线上买球液相色谱系统例如用于测试食物或环境样品成分和杂质或检查药品的质量。分离过程也可以用于隔离的自然或有效成分纯度高。亚历山德拉Knauer领导该公司第二代员工140人。了解更多关于KNAUER:www.knauer.net
下一个女孩日安已经固定为3月28日,2019年。