2019年5月28日，“德国多样性日”进行了第七次，这次是柏林实验室仪器制造商Knauer为员工组织了一项特别活动。
多样性的午餐：被彩票坐下
多样性丰富了我们的生活，无论是私下还是在工作。经验表明，与统一团队相比，具有多样化经验背景的团队可以更快地解决困难和新问题，例如在技术和研究领域经常遇到的问题。在公司的项目中，团队和部门紧密合作，但是项目环境以外的人呢？
在拥有140名员工的公司中，每个人都认识所有人 - 可能会想到。但是，实际上，有些同事彼此了解的不止是一眼。
这就是为什么在Knauer的多样性活动打算是扩大熟悉圈子的机会。该公司已经想出了午餐来互相认识。同事们在一张普通桌子上享受了美味的国际菜单。关于它的特殊之处在于，座位安排是由每个员工确定的，每个员工将下一个坐在他旁边的人的名字从彩票鼓中，该人的名字是下一个人的名字，直到所有同事都坐在桌子上。
随机发行座椅非常有效：开发人员坐在营销同事旁边，旁边的女助理旁边。食物显然味道很好，并担心它可能非常沉默和僵硬。相反，心情非常放松。
“我很高兴我们的兴起已经受到员工的好评，而否则彼此之间无关的人实际上已经更好地彼此了解。几乎没有后果，同事的圈子将在正常午餐时间内更随机形成，”人力资源官Katharina Pohl说。
Knauer拥有来自20个国家 /地区的员工，将自己视为一家宽容和开放的公司。该公司于2017年5月加入了业务倡议“多样性宪章”，其目的是创造一个不受偏见但外观外表和认识到互惠互利的多样性的工作环境。
资源：http://www.knauer.net/