2019年9月5日
欧洲胶带协会Afera宣布将于6周后在Pestana Palace酒店召开其第62届年会，这是欧洲胶带行业最重要的年度活动。除了所有着眼于未来的Afera成员公司的管理议程上的关键话题外，“人才战争”和下一代劳动力将是里斯本会议的特别焦点。
这是一个将决策者和创新驱动者置于磁带业务中心的活动
会议主题为“让纸带行业走向未来”，包括纸带行业对员工队伍、商业模式、供应链、销售渠道、技术、产品开发和应用流程的影响，将为纸带行业专业人士提供与纸带行业领袖互动的机会。销售和技术驱动和现场专家演讲。
在里斯本，来自欧洲和全球各地的150多名与会者将会见来自整个胶带价值链的公司代表:胶带制造商、供应商(原材料、机器和包装)、转换器、分销商、研究机构、国家胶带组织和其他国际同行。欧洲杯足球竞彩
“欧洲企业不能想当然地认为磁带将永远被使用——这就是为什么Afera的会议计划旨在保持我们的技术和市场的相关性，”Lohmann GmbH & Co. KG Afera总裁兼研发主管Evert Smit评论道。“为了生存，我们必须积极参与建设我们的未来，这从合作和共同创造开始。”
“你的联系有多紧密，你的竞争力就有多强，”Afera秘书长阿斯特丽德·勒琼补充说。“Afera是与里斯本会议等活动的连接点。”
这是一个致力于确定趋势、面对挑战和寻找解决办法的方案
里斯本会议的工作方案将包括10个讲座，为期2天。
今年的招聘名单中，有一个话题一直在推动Afera成员公司之间的辩论:人才和下一代劳动力之战。许多公司在理解、吸引和留住新一代员工方面面临困难。与磁带相关的公司如何了解未来的员工期望、需求和期望?德勤咨询公司(Deloitte Consulting GmbH)高级人力资本顾问克里斯蒂娜•朔伯(Christiane Schober)将讨论德勤对千禧一代(1983-1994年出生)和Z一代(1995-2002年出生)进行的年度全球调查，并就企业如何才能俘获他们的心提供建议。
这些年轻一代的员工对自己的生活、职业和世界越来越悲观，对商界和政界领导人的信任度也越来越低。他们关心气候变化等进步问题，并受到不断变化的旅游价值观的推动，并帮助社区建立自己的家庭和企业。“乍一看，年轻一代的愿望似乎是矛盾的，”Schober女士说。“这就是为什么千禧一代被称为‘被颠覆的一代’，作为回报，他们的行为和选择对商业和社会都产生了深远的影响。”点击这里阅读Schober女士的相关博客文章。
里斯本会议涵盖的所有议题:
- 劳动力人口结构的变化:对千禧一代的洞察，被颠覆的一代
- 隐藏在市场数据中的机会
- 人工智能开启的数据驱动创新
- 欧洲和北美的技术更新和从欧洲的角度看建筑和建筑业
- 增加PSA胶带在建筑和施工及其他领域的作用
- 全球胶粘剂原料市场的最新情况欧洲杯足球竞彩
- 生命、宇宙和一切:可持续性和循环经济
- 医用粘附中的生物启发聚合物
- 人或机器:自动化及其对制造业未来工作场所、技能组合和工作组织的影响
- 创新层次自动主题检测:行业技术和应用趋势、公司和专家检测。
在第一天的商务午餐后，与会者将乘坐GoCar、电动自行车、机动三轮车或快艇游览里斯本。该工作计划还将包括Afera半年一次的技术、营销和指导委员会会议，Afera年度大会，在咖啡休息和午餐期间的充足时间进行网络交流，以及两名典礼主持人:Afera指导委员会成员Melanie Lack, H.B. Fuller的磁带和标签业务经理，以及Bert van Loon，营销创新专家和独立策略师。
里斯本会议的与会者还将在花园(Casa do Lago)、酒店附属的旧马厩(Cavalariças)以及凯氏餐厅(Kais Restaurant)享受鸡尾酒和晚餐。在这个社会项目中，合作伙伴将被专门安排参观里斯本的历史中心和Belém区(包括Jerónimos修道院)，在国家瓷砖博物馆为瓷砖喷漆，并上烹饪课。
来源:https://www.afera.com/