2022年1月,今年Fritz Faulhaber GmbH & Co . KG博士的75周年,推动专家将得到一个新的管理结构。由于退休,之前的董事总经理,托马斯名导博士和哥特Frech-Walter,将缰绳交给卡尔Faulhaber周围的新五人组成的管理团队。
公司管理从2022年:卡尔Faulhaber(中心),博士Udo Haberland, Lutz布劳恩,马库斯·迪茨,休伯特·雷纳(后排从左)图片来源:Faulhaber
”视力的标准化和同步生产地点是同样重要的FAULHABER成功的新世纪初的集成国际子公司FAULHABER组在他们共同的任期内。
在其作为董事总经理,他们也接受了代表FAULHABER众多奖项,如“2018年工厂”类别“优秀小批量的生产”。
托马斯名导博士和哥特Frech-Walter交出一个极大的优势公司准备明天的挑战。
卡尔Faulhaber
我们想感谢他们两个的承诺和奉献,我们希望他们将享受当之无愧的退休说:“卡尔Faulhaber。
扩展新的管理
作为转换的一部分,管理团队是扩大。除了卡尔Faulhaber(销售、营销),休伯特·雷纳(订单管理),马库斯·迪茨(金融、控制),Lutz布劳恩博士(人力资源、法律)和Udo Haberland(研发、创新)也将受托管理家族生意。
连续性是重要的家族集团公司的成功。作为新的管理团队的一员,其中一些成员有几十年的经验在FAULHABER各种领导职务,卡尔FAULHABER将代表创始家族的第三代执掌该公司。
一起与客户、合作伙伴和员工,FAULHABER将继续关注健康成长和盈利能力。
”17年后(t .名导博士)和22年(g . Frech-Walter)分别,我们会交出统治新管理的。我们想感谢我们的合作伙伴和客户的忠诚度和杰出的合作。这也是一个新的管理激励,我们希望最好的成功即将离任的董事总经理说:“托马斯名导博士和哥特Frech-Walter。
