满足Mariafrancesca Madrigrano ABB测量及分析管理工厂的人在科莫湖,意大利自2019年以来。除了专注于创新和可持续性,最近,她赢得了ABB的盟友的年奖,她的工作在工厂支持+同性恋群体的权利。
图片来源:ABB
你注意到的第一件事Mariafrancesca Madrigrano,工程师加入ABB 21年前,已经在Ossuccio ABB的工厂在过去的四年里,是她的骄傲的过去和现在的工厂。
“Ossuccio是ABB的压力发射器出生的地方。由意大利工程师Tieghi工厂成立,最初在米兰打开了它,但必须把它移动到科莫湖从爆炸保护它在第二次世界大战期间,“说Mariafrancesca Madrigrano。
今天,工厂出口90%的关键部件生产和供应世界各地的其他ABB工厂。
工厂在创新和数字化项目相关行业 4.0
“仪器数字转换和工业的基础压力测量使工业企业测量、监控和控制作用的力。安全和效率是关键。”
除了科技进步,Mariafrancesca Madrigrano致力于雄心勃勃的可持续性的目标是ABB的可持续发展战略的一部分。今年7月,光伏电池板的安装开始工厂屋顶上。这将大大降低工厂的能源足迹。工厂的用水量冷却已经减少了一倍的十年。介绍了最近,新包装来替代聚氨酯与纸,解决方案也被证明是有效的经济节约和效率。
关注多样性和包容性: “保持本色”
今年6月,Mariafrancesca Madrigrano赢得了ABB的同性恋群体+盟友的年奖她鼓舞人心的工作在工厂支持+同性恋群体的权利。
图片来源:ABB
这个奖项是骄傲的企业关闭事件月庆祝个人的努力驱动包容性ABB在各自的工作场所。选择是基于影响,可见,在提名过程中收到的票。
“职场歧视仍然是一个重大挑战+同性恋群体对许多工人。我知道还有很长的路要走,因此我是一个专用的盟友”+社区在我的私人生活和ABB作为一个经理,“说Mariafrancesca Madrigrano。
她的目标是为工厂是一个包容性强的工作环境为其250名员工,不管他们是谁,而不仅仅是在自豪月 。
“今年的ABB庆祝活动的口号是“保持本色”,提醒我们,每个人都在ABB在工作中自己应该感到安全。对我来说,重要的是要调整ABB全球战略的地方可以被大家接受的行动。我告诉我的同事在工厂,任何人都可以为一个包容性的工作场所。它没有必要创建一个大事件,我们每天都可以接受。”
“许多人知道科莫湖,因为乔治·克鲁尼、但是我想他们知道它因为Mariafrancesca Madrigrano,“卢卡Condosta说,全球领导力学习社区领导和主管+全球计划,同性恋群体而提出。
“你做了一个奇妙的工作敏化当地劳动力,提高彩虹旗作为包含在工厂外的强有力的象征,并保持它飞行一年到头都骄傲。”
2023年,ABB骄傲月第三次庆祝。ABB”+盟友首次颁奖典礼。Mariafrancesca Madrigrano与马丁•Castellucci分享这个奖项法莫亚身上,马蒂尔德Bergerskogen和ABB的Niki墨菲。