写的氮杂2006年8月12日
作为盈利增长的前瞻性战略的一部分，蒂森克虏伯钢铁公司股价和蒂森克虏伯不锈钢公司计划在美国共同建立一个新工厂。这个绿地项目旨在显著加强他们在北美的地位。北美自由贸易协定市场是高档扁钢最大的市场之一。预计未来数年不锈钢平板产品的增长将超过平均水平。
今天的会议今天，Thyssenkrupp AG的监事会批准了5000万美元的项目开发预算，用于委员会委员会咨询和工程服务，准备选址并购买房地产。
该绿地项目计划的核心是建设一座热轧带钢轧机，该轧机将主要用于加工来自巴西新CSA钢铁厂的钢板。新工厂还将以冷轧和热浸镀能力为高质量的终端产品扁钢。蒂森克虏伯钢铁对该工厂的投资预计为18亿欧元，该工厂的最终产品年产能将达到450万吨。
此外，Thyssenkrupp不锈钢计划建立一个熔体商店，年产量高达100万吨的板坯，将在热带磨机上加工。还将竖立一个冷轧设施，在第一阶段，将设计为生产325,000吨的冷轧带材和100,000吨的泡沫热带。此外，Thyssenkrupp Mexinox将用来自美国的热带提供作为起始材料。不锈钢的投资量预计将达到5亿欧元。
目前正在寻找这个联合工厂综合体的理想地点。目前在阿拉巴马州、阿肯色州和路易斯安那州的东南部已经确定了三个可能的地点。
在接下来的几天内，执行局将继续就收购加拿大钢铁生产商Dofasco谈判。2006年1月，Thyssenkrupp与Mittal Steel Company N.v的协议签署了米特钢铁队在甚至收购Arcelor的Zhysenkrupp AG上销售Dofasco。
汽车供应业务被重组 - 专注于五个部分
将重组Thyssenkrupp汽车领域的业务活动。其原因是有条件地对身体和底盘业务重组的需求，特别是在北美，这面临结构性和经济困难。这些北美机构和底盘业务（销售额约为19亿欧元，4,000名员工）将出售。讨论目前正在与潜在的买家进行。作为重组的一部分，Thyssenkrupp汽车和Thyssenkrupp技术部门将于2006年10月1日期经过批准的负责委员会的批准。因此，Thyssenkrupp组将在五个区段钢铁，不锈钢，技术，电梯和服务中组织。
作为Thyssenkrupp汽车和Thyssenkrup技术的合并的一部分，他们的头部办事处也将在埃森斯森克虏伯科技的当前位置相结合。讨论将与有关机构举行关于有关雇员的后果，特别是来自波鸿地点的后果。目标是找到一种社会兼容的解决方案，避免通过人力资源措施，如转移，进一步培训和早期退休。
WolframMörsdorf博士，Thyssenkrupp AG执行委员会成员，目前负责汽车市场，将于将来对技术部门的机械组件业务负责。为此，他将被任命为蒂森克虏伯科技股份有限公司的执行委员会副主席。他在蒂森克虏伯AG的执行委员会席位仍未受到影响。奥拉夫·伯兰博士将留在蒂森克虏伯科技股份公司的执行委员会主席。
执行局将减至八名成员
自2006年12月1日起，蒂森克虏伯执行董事会将由8名成员组成。
Gary Elliott(62岁)，蒂森克虏伯电梯公司执行董事会主席和蒂森克虏伯公司执行董事会成员，将于2006年9月30日辞去上述职务。原计划他将取代Siegfried Buschmann博士(69岁)担任美国蒂森克虏伯国家控股公司的董事长，并在2007年7月合同期满时担任该集团的北美自由贸易协定代表。根据与Gary Elliott达成的协议，他将于2005/2006财政年度结束时辞去蒂森克虏伯电梯执行董事会主席和蒂森克虏伯公司执行董事会成员的职务，并于2006年10月1日起接替Siegfried Buschmann。在他任职期间，Gary Elliott领导了电梯部门的动态增长，销售额增长了三倍，收益增长了四倍。加拿大人将支持蒂森克虏伯的北美自由贸易协定战略。经蒂森克虏伯电梯监事会批准，埃德温·埃奇勒(48岁)将接替他在蒂森克虏伯电梯的职务，埃奇勒也将继续担任蒂森克虏伯服务公司执行董事会主席和蒂森克虏伯公司执行董事会成员。
A. Stefan Kirsten博士(45岁)已通知监事会，由于蒂森克虏伯集团的观点发生变化，他将不会寻求在2007年7月31日到期时延长其首席财务官的合同。监事会尊重这一决定，并已要求Kirsten博士留任至11月30日年度财务报表成立。柯尔斯顿自2002年起担任蒂森克虏伯公司的首席财务官。在此期间，集团的债务已迅速减少，会计核算已转向国际财务报告准则。柯尔斯顿医生将会友好地离开;他将继续担任集团的多个监事会成员。他的职责将由执行董事会副主席Ulrich Middelmann博士(61岁)接管，他也将继续负责控制和并购。
蒂森克虏伯公司监事会感谢Gary Elliott和Stefan Kirsten博士在蒂森克虏伯公司执行董事会以及担任电梯部门主席期间所做的工作。